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Oesse è costantemente alla ricerca di personale qualificato da inserire nel proprio organico. Il nostro dipartimento per le Risorse Umane terrà aggiornata questa sezione quindi vi consigliamo di controllarla frequentemente.

Profili aziendali ricercati:
Project Design Engineer

Principali mansioni

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e rispondendo al Techincal Manager, sarà coinvolta in attività di sviluppo, prototipazione e industrializzazione di prodotto, occupandosi di:

 

  • Sviluppo modelli 3D e disegni 2D a carattere costruttivo e parametrico (PDM/PLM)
  • Sviluppo e gestione della distinta base (componenti, imballi, lavorazioni, cicli produttivi)
  • Supporto alla definizione ed implementazione di standard di prodotto e processo
  • Analisi e gestione delle non conformità di prodotto (interne/esterne).

 

Requisiti richiesti

 

  • Laurea magistrale in ingegneria meccanica/energetica
  • Due/tre anni di esperienza lavorativa come progettista in azienda metalmeccanica di produzione macchine/componenti meccanici
  • Competenze e gestione di attività di progettazione a commessa
  • Conoscenza modellazione CAD (preferibilmente SolidEdge) e utilizzo PDM
  • Capacità di analisi del prodotto e del processo in ottica di industrializzazione
  • Competenze di progettazione e sviluppo di componenti meccanici come recipienti a pressione, telai etc
  • Conoscenza dei processi produttivi e delle principali lavorazioni meccaniche in ottica di progettazione (es. saldatura)
  • Preferibile conoscenza ERP SAP
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

 

Completano il profilo motivazione al miglioramento continuo, orientamento al team working e abilità nella gestione del proprio tempo.

Software Developer

Principali mansioni

 

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio IT e a seguito di una formazione interna rispetto a ERP, MES e PLM aziendali, si occuperà di:

 

  • Sviluppare soluzioni in .NET (o alternative equivalenti) a supporto di un progetto aziendale già avviato. Principalmente si occuperà di sviluppo interfacce front-end. Verrà immediatamente formato rispetto all’ERP aziendale (SAP Business One) per poterne estrarre dati (HANA) funzionali al progetto stesso.
  • Partecipare alle attività di implementazione dell’ERP aziendale affiancando le risorse senior nei progetti di sviluppo.
  • Supportare nell’attività di Helpdesk le risorse IT presenti, con lo scopo di conoscere l’azienda a 360°.

 

Successivamente, comprendendo e analizzando i processi organizzativi, gestirà altri progetti di sviluppo applicativo, a supporto di diverse aree aziendali.

 

Inserito all’interno dell’area IT, si interfaccerà con gli stakeholder interni aziendali e con consulenti esterni.

 

Requisiti richiesti

 

  • Conoscere e saper utilizzare i linguaggi SQL (MS SQL / Hana / Azure SQL )
  • Saper sviluppare software in .NET
  • Conoscere PowerBI, DAX
  • Conoscere Javascript, PHP, HTML, JSON, XML
  • Saper implementare architetture software di alta affidabilità e alte prestazioni
  • Gestire metodologie di distribuzione continua e strumenti di continuous integration; operando per garantire la qualità della soluzione in termini di funzionalità, di documentazione e di sviluppo e manutenzione del progetto
  • Conoscere e gestire le problematiche di sicurezza applicando criteri di security by design
  • Proattività nell’interagire in team di sviluppo e manutenzione evolutiva di soluzioni software
  • Conoscere i principali contenuti della metodologia agile
  • Attitudine al lavoro in team
  • Interesse verso l’approfondimento di processi e flussi informativi dell’organizzazione
  • Curiosità e interesse nell’affrontare continuamente nuovi ambiti
  • Titolo di studio: diploma tecnico superiore in area informatica (ITS)
  • 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Conoscenza e utilizzo dell’inglese buoni
Candidatura spontanea

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Inviaci un candidatura spontanea allegando il tuo Curriculum Vitae.
Ti contatteremo in caso di possibilità future.


















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