Per ampliare l’area tecnica dell’azienda, attualmente composta da 5 risorse e un responsabile, è previsto l’inserimento di un project engineer – progettista meccanico.
Scopo dell’attività:
Sviluppare la commessa per arrivare alla definizione dell’offerta tecnico-commerciale che soddisfi i requisiti richiesti dal cliente in termini di performance; sviluppare il design del prodotto ottimizzato in funzioni di costo, qualità e performance; gestire le distinte base e le attività correlate.
Principali mansioni:
• Dimensionare le masse radianti
• Definire i componenti di massima che andranno a comporre la cooler unit
• Calcolare i costi della cooler unit
• Relazionarsi con i referenti tecnici clienti e con l’area commerciale aziendale per la definizione della cooler unit
• Progettare e sviluppare modelli 3D
• Realizzare i disegni 2D di componenti e assiemi
• Creare e gestire le distinte base
• Supportare il technical manager nella definizione ed implementazione di standard di prodotto e processo
• Su richiesta, realizzare istruzioni di assemblaggio e di manuali d’uso per clienti
Requisiti:
Diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria meccanica
Esperienza lavorativa di almeno tre anni come progettista
Utilizzo di software di disegno e modellazione CAD (preferenziale SolidEdge)
Conoscenza e utilizzo del pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
Capacità di gestire attività di progettazione su commessa
Capacità di analizzare il prodotto e il processo in un’ottica di industrializzazione
Capacità di progettare in un’ottica design-to-cost, valutando i costi dei componenti progettati
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza delle lavorazioni di carpenteria quali: taglio laser, piegatura, calandratura, saldatura
Utilizzo di PDM e PLM
Utilizzo di sistemi ERP (preferenziale SAP Business One)
Completano il profilo:
Doti di comunicazione interpersonale e relazionali
Doti organizzative e di gestione del tempo
Capacità di problem solving
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in team
Motivazione al miglioramento continuo
Orientamento al risultato
