Scroll down
Bericht und Verhaltenskodex

Brief an die Interessengruppen

Francesco Scandolo

“Seit geraumer Zeit fühle ich das Bedürfnis, spontane Initiativen im Rahmen einer koordinierten Strategie auszurichten, die es dem Unternehmen ermöglicht, von seinem Engagement, seinem Charakter und seinem Stil zu überzeugen.
Ein Stil, der auf dem “Tun” basiert, auf der Einhaltung gemeinsamer Werte und Verhaltensnormen, die uns auszeichnen.

Es geht nicht mehr nur darum, wie viel getan wird, sondern mehr und mehr darum, wie es getan wird und wie man es gut macht.
Wir haben die Menschen und die Umwelt in den Mittelpunkt unserer Geschäftsstrategie gestellt, weil wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum eine Aufgabe ist, die wir den zukünftigen Generationen schulden.

Nur durch die Intelligenz, die Leidenschaft und den Willen von uns allen wird es möglich sein, eine Kultur der Nachhaltigkeit zu verbreiten, die notwendig ist, um Dinge im Nachhinein zu verbessern und aktiv an der Schaffung eines besseren Morgens zu arbeiten.”

Francesco ScandoloManaging Director
Nachhaltigkeit

Oesse's Nachhaltigkeits-Politik

Ausgehend von den “3P” People (Menschen), Profit (Gewinn) und Planet (Erde), haben wir das Bewusstsein und den Wunsch entwickelt, eine aktive Rolle in unserem Gebiet zu spielen.
Durch ein Gütesiegel der Exzellenz, das den Willen/Zweck hat, einen greifbaren Beweis zu hinterlassen, eine nachhaltige Geschäftsentwicklung auszulösen, die Arbeitsamkeit und den Einfallsreichtum der Menschen zu unterstützen, einen Gewinn zu schaffen, der auf die Verbesserung der Umgebung abzielt, ausgehend vom Einzelnen im Unternehmen und es somit mehr und mehr auf das Territorium auszudehnen, von dem wir ein Teil sind.

Oesse's Unternehmensführung

Nachhaltigkeits-Management

Um gemeinsame Werte zu schaffen, haben wir das CSR Team (Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung) einbezogen, das die Aufgabe hat, interne und externe Nachhaltigkeits-Projekte das ganze Jahr über zu verfolgen und umzusetzen.

Umwelt

Unser konkretes Engagement

ambiente_oesse@2x

Im Jahr 2020 haben wir unseren ersten LCA-Bericht (Life Cycle Assesment) veröffentlicht, in dem wir die Umweltauswirkungen einer Kühleinheit für Dieselmotoren von der Gewinnung der Rohstoffe bis zur Entsorgung des Produkts selbst berechnen , 2021 werden wir eine Studie zur Berechnung des Kohlenstoff-Fußabdrucks unseres Unternehmens fortsetzen.

Der Kohlenstoff-Fußabdruck ist eine Messung zur Quantifizierung des Ausmaßes der Treibhausgasemissionen in der Atmosphäre. Die Kenntnis dieses Wertes wird uns helfen, spezifische Maßnahmen zu ihrer Reduzierung zu identifizieren und anschließend die Dekarbonisierungsziele zu definieren, die mit dem Pariser Abkommen übereinstimmen und von SBTi (Science Based Target initiative) validiert wurden, um zur Begrenzung der globalen Durchschnittstemperatur um +1,5°C bis 2050 beizutragen. Wir werden uns auch verpflichten, die Zertifizierung des Umweltmanagementsystems UNI EN ISO 14001 zu erhalten.

Werte Charta

Unsere Philosophie

filosofia_purpose
Zweck

Ein Unternehmen zu sein, das von nachhaltigem Wachstum geprägt ist und die Aufmerksamkeit auf bewusste Entscheidungen lenken kann

filosofia_vision
Vision

Wir sind ein Gütesiegel der Exzellenz

filosofia_mission
Mission

Wir leiten die Innovation industrieller Prozesse, indem wir integrierte Lösungen für den Wärmeaustausch vorschlagen, um unsere Ressourcen zu schonen

filosofia_valori
Werten

1. Respekt
2. Begeisterung
3. Integrität
4. Verantwortung

Kontaktieren Sie unser Team.
Unsere Experten werden sich bei Ihnen melden.

Subscribe to our newsletter Every week news on processes and technological solutions dedicated to heat exchange!
Iscriviti alla nostra newsletterOgni settimana notizie su processi e soluzioni tecnologiche dedicate allo scambio termico!