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Rapport et code éthique

Lettre aux parties prenantes

Francesco Scandolo

“Depuis longtemps, j’ai ressenti la nécessité d’aligner les initiatives spontanées dans une stratégie coordonnée avec laquelle l’entreprise pouvait témoigner son engagement, son caractére et son style.
Un style basé sur le “faire”, en observant les valeurs et les normes comportamentales qui nous unissent et qui nous caractérisent.

L’intérêt n’est plus seulement dans la quantitè, mais de plus en plus en comment faire et comment le faire bien. Nous avons mis les personnes et l’environemment au centre de notre stratégie d’entreprise, car nous croyons que la croissance durable est un acte dû aux générations futures.

C’est seulement à travers l’intelligence, la passion et la volonté de chacun qu’il sera possible de répandre une culture de durabilité nécessaire pour améliorer les choses avec sagesse, en travaillant activement pour la création d’un avenir meilleur.”

Francesco ScandoloManaging Director
Durabilité

La politique de durabilité en Oesse

À partir des “3P” People (Personnes), Profit (Bénéfice), Planet (Planète), nous avons développé la conscience et la volonté de jouer un rôle actif sur notre territoire.
A travers une empreinte d’excellence qui veut produire une témoignage tangible, en déclanchant un développement durable d’entreprise, en supportant l’assiduité et l’ingéniosité des personnes, pour créer un profit visant à l’amélioration du milieu environnant à partir dell’environnement interne d’entreprise pour ensuite s’élargir de plus en plus sur le territoire dont nous faisons partie.

La Gouvernance Oesse

Gestion de la durabilité

Pour créer de la valeur partagée, nous avons integré l’équipe RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises) dans l’organigramme, qui a pour mission de suivre et de mettre en oeuvre le projets de durabilité internes et externes au cours de l’année.

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Environnement

Notre engagement concret

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En 2020, nous avons publié notre premier rapport ACV (Analyse du cycle de vie) qui calcule l’impact environnemental d’une unité de refroidissement pour moteurs diesel, à partir de l’extraction des matières premières à l’élimination du produit même, et en 2021 nous poursuivrons avec la réalisation d’une étude pour calculer l’empreinte carbonique de notre organisation.

L’empreinte carbone est une mesure utilisée pour représenter la quantité de gaz à effet de serre dans l’atmosphere. La connaître nous permettra d’identifier des actions spécifiques pour la réduire et ensuite définir des objectifs de décarbonisation cohérents avec les accords de Paris et validés par SBTi (Science Based Target initiative) pour favoriser la réduction de la temperature moyenne mondiale à +1,5°C, d’ici 2050. Nous serons aussi engangés à obtenir la certification du système de management environnemental UNI EN ISO 1400.

Charte des valeurs

Notre Philosophie

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Objectif

Etrê une entreprise qui témoigne d’un style de croissance durable, capable de transmettre l’attention vers des choix conscients

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Vision

Nous sommes une empreinte d’excellence

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Mission

Nous guidons l’innovation des procédés industriels en proposant des solutions intégrées d’échange thermique soucieuses de préserver nos ressources

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Valeurs

1. Respect
2. Enthousiasme
3. Intégrité
4. Responsabilité

Contactez l’équipe Oesse.
Nos experts vous répondront.












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